Kariérové poradenstvo je inkluzívny proces, ktorý umožňuje deťom a žiakom s rozmanitými potrebami nadobúdať zručnosti pre riadenie kariéry v rôznych vývinových štádiách, aby si dokázali utvárať zmysluplný osobný a spoločenský relevantný pracovný život.
Kariérové poradenstvo
Rozvoj zručností pre riadenie kariéry sa s deťmi a žiakmi cyklicky realizuje v troch oblastiach:
- sebaexplorácia – uvedomenie si svojich silných stránok, záujmov a hodnôt, schopnosť sebareflexie, stanovenia cieľov a identifikácia individuálnych zdrojov
- kariérová explorácia – preskúmanie a porovnanie rôznych kariérových možností a profesijných dráh, pochopenie zákonitostí a požiadaviek sveta práce
- riadenie a plánovanie vlastnej profesijnej a vzdelávacej aktivity
Kariérová výchova sa zameriava na rozvoj vedomostí, zručností, postojov a získavania pracovných skúseností a návykov detí/žiakov prostredníctvom plánovaného programu prepájania skúseností učenia sa v škole s prácou. Cieľom kariérovej výchovy je, aby sa deti/žiaci naučili vnímať zmysluplnosť práce vo svojom živote a získali postoj jej dôležitosti ako súčasti plnohodnotného a uspokojivého života. Kariérová výchova sa zameriava aj na odbúranie predsudkov a stereotypov a na sociálno-emocionálne posilňovanie detí/žiakov, aby sa dokázali slobodne rozhodovať.
Skupinové kariérové poradenstvo a kariérová výchova sa realizuje v týchto procesných krokoch:
- stanovenie cieľa skupinového kariérového poradenstva,
- výber metód a foriem skupinového kariérového poradenstva,
- stanovenie realizátora programu,
- realizácia programu skupinového kariérového poradenstva,
- evalvácia a ukončenie programu skupinového kariérového poradenstva.
Individuálne kariérové poradenstvo sa realizuje podľa procesných krokov v diagnostike a poradenstve.